ILP: SI QUE ES POT !!

La pressió ciutadana força el canvi de posicionament del grup parlamentari popular en el Congrés dels diputats

La Secció Sindical UGT ha estat promotora d’aquesta iniciativa a l’Hospital de Granollers, recollint signatures des d’abril  fins setembre de 2012 entre el personal i els usuaris de l’Hospital

 Enhorabona a tots/es els/les que ens heu fet costat signant la ILP !!!

La UGT va recollir signatures al hall de l’edifici ambulatori

L’acollida d’usuaris i professionals va ser excel·lent

La comissió promotora de la Iniciativa Legislativa Popular per la dació en pagament amb efecte retroactiu, la paralització dels desnonaments i el lloguer social -formada per la UGT, CCOO, Confederació de Veïns de Catalunya, Plataforma d’Afectats per la Hipoteca, Observatori DESC i Taula del Tercer Sector Social de Catalunya- celebra que la veu de la ciutadania s’hagi obert pas en el Parlament espanyol amb l’admissió a tràmit, el passat dimarts 12 de febrer, de la ILP per unanimitat de tots els grups parlamentaris.

És un reconeixement als 1.402.854 ciutadans que han signat la ILP, a la mobilització social, i als milers de persones que han perdut l’habitatge, i alguns inclús la vida. La comissió promotora continuarà lluitant perquè, en el tràmit parlamentari, el contingut final de la llei sigui una solució real, en els termes de la ILP, per als greus problemes del sistema de l’execució hipotecària i de l’accés a la vivenda.

Desenes de milers de manifestants van recordar el passat dissabte a Barcelona que la pressió social es mantindrà constant per evitar que la ILP “es desvirtuï o quedi reduïda a una cosa irreconeixible” al Congrés. En paraules d’Ada Colau, portaveu de la PAH, la protesta és “una manifestació vigilant”. La manifestació s’ha fet simultàniament a 50 ciutats de l’estat sota el lema “Pel dret a l’habitatge i contra el genocidi financer”. A Barcelona va finalitzar davant la seu del PP català al carrer Compte Urgell, on es va llegir un manifest a favor del dret a l’habitatge.

Filed under: MISCEL·LÀNIA

PSMAR: signat el primer conveni sanitari públic rere les retallades

L’acord implica l’augment en 36 hores de la jornada anual (passant de 1624 a 1660), la reducció dels dies de vacances i la supressió d’algunes millores socials

A canvi d’aquestes concessions, la Direcció de PSMAR reincorporarà a la majoria dels 80 treballadors afectats per l’ERO suspensiu que pesava sobre el centre. Tanmateix s’indemnitzarà a la plantilla amb el 92% de la paga extra de Nadal que havia quedat suspesa, i es recuperaran els 5 dies de lliure disposició als quals es va renunciar al 2011 per tal de minimitzar l’afectació de l’ERO. El conveni ha estat ratificat en referèndum  amb un 94% de vots favorables: 1.791 vots a favor i 96 en contra.

També s’introdueix el concepte de retribució variable vinculada al objectiu d’equilibri pressupostari  i es preveu la creació de tres comissions tècniques de treball  amb participació dels representants dels treballadors que tindran la missió de millorar les condicions laborals de la plantilla: comissió tècnica de classificació professional i retribució, comissió tècnica de gestió de la borsa de treball, i comissió de l’àrea mèdica .

Parc Salut Mar (PSMAR) és un consorci sanitari públic que aplega entre d’altres l’Hospital del Mar i el de l’Esperança de Barcelona, amb una plantilla total d’uns 3000 treballadors. L’antigament conegut com IMAS passava per tenir el millor conveni d’empresa de la sanitat concertada. Malgrat això, les retallades al pressupost sanitari van forçar al 2011 un ERO suspensiu i  la renúncia a tot un seguit de millores que pràcticament van equiparar les condicions laborals amb la resta de centres concertats.

Continuen les negociacions a l’ICS

El passat 1 de febrer a la Mesa Sectorial de Sanitat de l’ICS els representats sindicals van rebutjar la proposta plantejada pels representants de l’ICS d’augmentar en 67 hores (passant de 1599 a 1666, i a 1500 hores el torn de nit) la jornada laboral anual en aplicació del Decret de les 37’5 hores setmanals del govern del PP.

El motiu pel qual es rebutja aquesta “traducció catalana” en hores anuals del Decret de Rajoy és que carregaria als sanitaris catalans amb la major jornada de totes les comunitats autònomes, a la majoria de les quals l’augment s’ha establert al voltant de les 1647 hores. D’altra banda, els representants sindicals rebutgen la forma “arbitrària i capritxosa” en la qual s’estan aplicant els permisos i llicències amb diferents criteris d’un a altre centre.

Les negociacions es reprendran d’aquí a quinze dies amb la valoració de l’ICS d’una proposta que planteja rebaixar l’augment de jornada a 1650 hores a canvi de reduir alguns permisos i llicències,  com ara els dies de permís per hospitalització de familiars, entre d’altres.

L’ Institut Català de la Salut (ICS) és la major empresa pública de Catalunya amb 41.000 treballadors repartits entre els vuit grans hospitals i els 450 ambulatoris que gestiona.

Filed under: CONVENI XHUP